Vacature: Beleidsstrateeg

Het Nederlands Letterenfonds is op zoek naar een Beleidsstrateeg (36 uur p/w).

De beleidsstrateeg is de strategisch rechterhand van de directeur-bestuurder en een spil binnen het fonds. Je vertaalt de missie en visie naar een heldere strategie, bewaakt de grote lijnen én zorgt dat deze landen in de praktijk. Je werkt nauw samen met de teams en bent sparringpartner voor directie.

Je stapt in een organisatie die een grote rol speelt voor de toekomst van literatuur in Nederland en daarbuiten. Een fonds met bevlogen collega’s, waar inhoudelijke gedrevenheid samengaat met humor en relativeringsvermogen. Hier werk je soms strategisch en visionair, soms juist heel praktisch en concreet. Je draagt bij aan iets wezenlijks: de vitaliteit van onze leescultuur en de positie van literaire makers en organisaties. En dat alles vanuit een inspirerende werkplek in het Letterenhuis in Amsterdam, in een prettige werksfeer in een professionele en inclusieve organisatie.

Taken en verantwoordelijkheden

Samen met de directeur-bestuurder zorgdragen voor de totstandkoming van het beleidsplan en jaarplannen.
Het uitzetten van heldere, eenduidige beleidslijnen in samenspraak met de teams en het veld; en het bewaken van de samenhang tussen alle regelingen en activiteiten van het fonds.
Input en advies geven bij de totstandkoming van nieuwe regelingen.
Schrijven van zelfevaluaties, beleidsnota’s, brieven en de jaarlijkse verslaglegging.
Het (laten) evalueren van fondsactiviteiten en beleid door interne en externe evaluatieteams samen te stellen en de uitvoering van evaluaties te coördineren.
Projectleider bij urgente beleidsthema’s: actielijnen ontwerpen, programma’s en workshops ontwikkelen en (project)teams samenstellen.
Adviseren van de directeur-bestuurder over politieke en maatschappelijke ontwikkelingen en de impact daarvan op het fonds.
Vertegenwoordigen van het fonds op strategische beleidsonderwerpen, zowel binnen de sector als richting partners en stakeholders.
Contact onderhouden met de andere Rijkscultuurfondsen en relevante samenwerkingspartners.
Voorbereiden en begeleiden van strategiegesprekken binnen de organisatie, bijvoorbeeld voor de Raad van Toezicht en de Raad van advies.

Expertise en ervaring

WO-werk- en denkniveau en ruime ervaring met beleidsontwikkeling en strategie in de non-profitsector.
Ervaring in contexten als cultuurfondsen, overheid, kunst en cultuur, literaire organisaties of adviesbureaus.
Bekendheid met (of snel eigen maken van) het letterenveld is een pre.
Aantoonbare ervaring met evaluatie, impactonderzoek en innovatie in beleid.
Sterke schrijfvaardigheid en taalgevoel, ervaring met communicatie op verschillende niveaus.
Projectmanagementvaardigheden en overzicht in complexe processen.

Jouw persoonlijk profiel

Je bent analytisch en visionair, maar kunt ideeën ook praktisch en uitvoerbaar maken.
Je bent diplomatiek én stevig: een sparringpartner die ruimte biedt, maar ook durft te schuren.
Je communiceert open, helder en inclusief, en kunt schakelen in taal en niveau.
Je brengt rust en structuur, met oog voor planning en financiële vertaling.
Je bent empathisch, verbindend en nieuwsgierig; je stelt vragen, luistert goed en brengt humor en relativering in.
Je werkt autonoom en voelt je thuis in een dynamische context.

De organisatie

In de periode 2025–2028 staan de volgende doelen centraal: het bevorderen van de kwaliteit en diversiteit van het literaire aanbod, het stimuleren van literaire vertalingen en hun internationale verspreiding, het ondersteunen van leesbevordering en de promotie van Nederlandse literatuur in het buitenland. We richten ons op professionele makers – van debutanten tot gevestigde auteurs en vertalers – en hebben speciale aandacht voor fair pay, diversiteit en inclusie, talentontwikkeling en duurzaamheid.

Het fonds telt zes teams, die onderling intensief samenwerken en functioneel worden aangestuurd door teamcoördinatoren. Team Strategie & Communicatie heeft een sleutelrol: het bewaakt de doorontwikkeling van het fonds en is verantwoordelijk voor communicatie, beleid, innovatie en evaluatie.

Onze kernwaarden zijn kwaliteit, diversiteit, integriteit en openheid. We onderschrijven de Governance Code Cultuur, de Fair Practice Code en de Code Diversiteit & Inclusie, en zetten ons in voor een inclusieve, veilige en toegankelijke organisatiecultuur.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een aanstelling volgens het arbeidsvoorwaardenreglement van het Nederlands Letterenfonds. De functie is ingeschaald in schaal 12 van de cao Rijk (bruto bandbreedte van € 4.691 – € 6.907 per maand). Het betreft een dienstverband van 1,0 fte. (36 uur per week). In eerste instantie wordt een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd aangeboden, met de intentie deze bij goed functioneren om te zetten in een overeenkomst voor onbepaalde tijd.

Geïnteresseerd?

We vinden het belangrijk dat onze organisatie een afspiegeling vormt van de diverse samenleving en geven graag ruimte aan nieuwe stemmen. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar kandidaten die de diversiteit binnen het fonds en de sector versterken.